皆さん、こんにちは！
こころの地図カウンセラー あきです。
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殺伐とした企業カルチャーを変えるために、
マイクロソフトCEOが幹部に勧めた1冊
上記よりコピペ🎶
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サティア・ナデラが2014年にCEOに就任した時、
マイクロソフトは幹部の間に敵対心や内輪もめ、
裏切りのカルチャーがあることで知られていた。
この状況を変えようと、ナデラは経営幹部たちに
心理学者マーシャル・B・ローゼンバーグの書籍
『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法 （原題：Nonviolent Communication）』を
読ませた。最初の幹部会議で全員に1冊ずつ手渡した
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効果的なコミュニケーションって何だろう？
きっと答えは色々あるんだろうけど。
自分からできるアプローチの１つは。
「自分が必要な事を自分自身が理解して、
相手にわかりやすく伝える事。」
だと思います。
上記リンクにはこんな風に書かれています。
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感情を表現する時に、曖昧で一般的な言葉よりも、
具体的な感情を表す言葉を使った方が良いとローゼンバーグは述べる。
幸せ、興奮した、ほっとした、あるいはどんな言葉でも、
あなたの感情をより正確に表現できる言葉があるならば、
単に｢良い｣と言うのはやめる。
｢『良い』『悪い』といった言葉は、
あなたが実際に感じているかもしれない感情を
聞き手が素直に理解するための妨げになる｣
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ようするに。
「どうして良いのか」という事を具体的に伝えるだけで、
相手に格段に伝わりやすくなる。
少なくとも、私は、好き嫌い、良い悪いについて
具体的に伝えてもらえると、その人の価値観や好みが
よくわかって嬉しいですね!(^^)!
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こころの地図カウンセラー あき
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ありがとうございます!(^^)!
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