大谷由里子さん講演会に行ってきました！

12月28日（水）の仕事帰りに、

大谷由里子さん講演会に行ってきました！

大谷由里子さんは、著書『オンナの敵はオンナ』のプロフィールによると。

吉本興業で故・横山やすし氏のマネージャーを務め、

宮川大助・花子、若井こずえ・みどりなど、若手を次々に売り出した

伝説の女マネージャー。

講演会は、わずか1時間半でしたが、さすが吉本興業で

やり手マネージャーをされていただけあって、

お話はとても楽しく、1時間半笑いっぱなし。

終了後の集合写真でも、皆さんとてもいい笑顔です!(^^)!

こんな感じ。

私も笑いすぎて、涙がでる程でした！

具体的にどんな講演だったのかと言うと。

一言でいうと、快適な意思疎通について。

大谷さんは、コミュニケーションはスキルとおっしゃっていて、

世代や仕事内容、性別に応じて、

失敗談を笑い話としてシェアしながら、

快適なコミュニケーションを実現する方法を

惜しみなくシェアしてくださいました！

沢山話してくださった中で、1つ、面白いと想った事をシェアします。

それは、行動心理学における4つの性格パターンについて。

４つの性格パターンとは。

①支配型

②企画型’

③分析型

④援助型

この4パターン自体はよく聞くと思います。

それぞれのパターンの特徴を知り、

コミュニケーションに活かそう！というマトリクスです。

私も、聞いた事があり、じぶんのタイプは②企画型で

ある事も知っています。

②企画型とは、

『人の話を聞いていない』

『アイデアを出すのが好き』

『いう事とやることが違う』

タイプ。

ふむふむと聞いていたのですが、

そこはさすが大谷さん。

『②企画型は、時々、いう事という事が違う。』

と、5分前に出した指示と、真逆の事を言い出す企画型上司の

事を楽しくシェアしてくださり、会場は爆笑の渦となりました。

そして。

それだけで終わらないのが、大谷さんの素敵なところ。

『なんと、企画型は、全体像が見えなくても動ける。

だから、状況によっていう事がどんどん変わる。

それに対し、分析型は、やり方にこだわり、新しいことは嫌い。

全体像が見えないと動けないので、よく企画型と分析型は

衝突するんだよね。』

とわかりやすく、企画型と分析型の衝突について

説明してくださいました！

今まで聞いた中で、一番わかりやすい説明かも。

このわかりやすさを支えているのは何かというと。

私が感じたのは、大谷さんの

COACHING(コーチング）スキルの高さ。

コーチングは、TEACHING（ティーチング、教える事）と違い、

『相手に答えがあるので、それを認め、引き出し、応援する』

事。

相手がどんなタイプか、何を大切にしているか、

どんな風に世界をみているか。

そこをしっかり見て、相手に伝わる言葉を選んでいく事。

大谷さんは、それをするために、

『コミュニケーションスキルと、カンが重要』

と言っていました。

このカンを磨くには、相手の行動を予測するのが

効果的らしいですよ☆

是非、やってみてくださいね！

カンを磨くことについては、

下記、大谷百合子さんの本も参考になります。

この本では、

他人の幸せにブレーキをかけたい女心を表現する言葉として、

『あなたの為を思って・・・』という言葉が

紹介されていたりして、相手の心理を理解するカンを

養うヒントが沢山紹介されています!(^^)!

気になる方は読んでみてくださいね!(^^)!

更に、このカンの磨き方については、

本では紹介されていな大谷さんが伝えてくれたことに加えて、

具体的なやり方を

2017年1月2日メルマガでシェアしようと想うので、

気になる方は、下記から1月1日中にメルマガ登録を宜しくお願いします!(^^)!

最後まで読んでくださって、

ありがとうございます！